Zeitarbeit war lange Zeit eine Branche mit zweifelhaften Ruf, gerade Fachkräfte und Akademiker vermieden jeden Kontakt. Auch heute beginnen nur ca. 2% der Hochschulabsolventen ihr Berufsleben bei einem Zeitarbeitsunternehmen. Doch der alte Ruf ist weg, die Zeitarbeitsbranche gewinnt ein modernes Image. Denn gerade für junge Fachkräfte / Hochschulabsolventen bieten sich eine Reihe von Vorteilen.

Doch zunächst einmal was ist eigentlich Zeitarbeit und wie funktionierts?

Zeitarbeitunternehmen sind Beschäftigungsunternehmen mit Arbeitsplätzen bei ihren Kunden, auf denen Zeitarbeitnehmer vertragsgemäß ihre Arbeitsleistung erbringen. Zeitarbeitunternehmen sind Arbeitgeber wie andere Arbeitgeber auch; es gelten die Sonderregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).

Jeder Arbeitnehmer erhält grundsätzlich einen schriftlichen, unbefristeten Arbeitsvertrag mit den üblichen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlichen Kündigungsschutz u.ä.

Es wird ein Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitunternehmen als meinem Arbeitgeber abgeschlossen. In der Regel wird ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis vereinbart. 
Das Zeitarbeitunternehmen entsendet den Zeitarbeiter zur Arbeitsleistung an andere Betriebe, die seine Kunden sind. Hierfür hat das Zeitarbeitunternehmen eine Erlaubnis der Bundesanstalt für Arbeit.

Es kann nacheinander bei mehreren Firmen gearbeitet werden. Der Arbeitgeber bleibt aber stets das Zeitarbeitunternehmen, von dem der Zeitarbeiter auch seine Vergütung, Urlaub usw. erhält. Viel Abwechslung also mit einem einzigen festen Arbeitsvertrag bei einem Zeitarbeitunternehmen.